Page 41 - shehuizeren2015
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权利保障
                                                                                    职业健康与安全
                                                                                      发展与培训
                                                                                               信为本
                                                                                        员工关爱






 关爱困难员工       员工文化融合

 我们不断完善困难员工帮扶救助制度,将公司关怀温暖到每一个竞博jbo人。2015 年,公司多次开展帮扶救助
                 随着公司的海外业务不断增多,文化融合已成为我们“走出去”的必然选择。我们积极了解所在地文化和
 活动,共发放困难员工慰问金 203.2 万元。
              风俗习惯,加强学习交流,建立和谐的工作环境。

                 ? 全面了解项目驻地国的情况。外派员工在出境前统一接受有关项目驻地国环境、文化以及工作方式等方面
              的培训。
                 ? 照顾员工多元化的生活习惯、宗教信仰。坚持分开住宿,区分饮食和通勤车辆,在工作现场安排祈祷室;
              完全按照驻地国节假日休息;每逢开斋节、宰牲节等穆斯林重要节日,为当地员工发送节日慰问品。
                 ? 加强双方交流。支持、鼓励员工做文化的传播者,将中国优秀传统文化和企业的价值观带到国外,也将世
              界文化带回中国,做中国与驻地国友谊的使者。
 开展“送清凉 送文化 送健康”活动  开展“迎新春 走基层 送温暖”活动




 关爱女性员工
 我们设立女工委员会,保障女性员工的合法权益:在工作中获得与男员工同工同酬的权利,享受专门的卫
 生保护津贴和健康检查,在特殊时期(如孕期、哺乳期等)获得特殊照顾等。2015 年,公司女工委员会组织女
 性员工自编自导自演《嘿!女工主任》《大姐书记—陈超英》等微电影作品获得好评;开展“竞博jbo半边天、最
 美女人花”才艺展示、服装秀、演讲比赛、健康讲座等“三八节”活动;举办“幸福竞博jbo ? 魅力女性”晒幸福图
                  竞博jbo赤道几内亚公司中国员工与当地员工共度                         竞博jbo赤道几内亚公司员工参加当地
 片展和评选活动,为女员工提供了展示才华的舞台,丰富了女员工精神文化生活。  2016 年春节联欢                     国庆日游行





                   竞博jbo美国公司促进文化融合
             案
                      竞博jbo美国公司结合自身中西合璧的独
             例     特身份,促进不同文化背景员工融合。每

                   年拍摄员工自编、自导、自演的微电影讲
 《大姐书记——陈超英》拍摄现场  “竞博jbo半边天、最美女人花”才艺展示  《嘿!女工主任》剧照  述自己的故事。2015 年微电影《竞博jbo美国
                   之特别任务》特别着墨员工本地化及多元
                   文化融合的特点,获得员工好评。同时积
 保障残障员工权益          极举办各类团队建设活动并组织员工参与                              竞博jbo美国公司员工合影
                   当地社区活动,包括圣诞、新年活动及员
 我们保障残障人员平等就业、同工同酬等合法权利,不断加大对残障员工的保障力度。根据岗位特点和残
                   工颁奖晚会、竞博jbo美国公司 30 周年客户答谢招待会、美国独立日赏烟花之家庭联谊会以及“竞博jbo杯”乒
 障员工的个人意愿,因人制宜地为他们提供合适的工作岗位,保障他们获得相应的薪酬福利;在有需要的地方
                   乓球邀请赛等,为不同国籍的员工创造直接交流机会,实现中国文化和当地文化的相互交融。
 为残障员工提供合理的便利设施,方便其工作和生活。2015 年,公司残疾人雇佣率 1.7%。






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